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Contactez-nous

Budog MARZIN | Prevanticip

  • Ingénieur IPRP, mise en œuvre du plan d'action et de la prévention des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT),

  • Expertise en prévention des TMS,

  • Formateur suite à un accident du travail,

  • Formateur action PRAP,

  • Formateur TMS PRO (INRS),

  • Formation du CSE | C2SCT aux risques professionnels,

  • Etudes ergonomiques  et adaptations RQTH.

     

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Mylène VERNET | Hermine Cardinale Conseil

  • DRH Conseil,

  • Coach certifiée HEC PARIS pour cadres et dirigeants,

  • HEC MONTREAL Développement organisationnel,

  • Certifiée MBTI,

  • Premiers Secours en Santé Mentale PSSM,

  • Appui et conseil stratégiques et organisationnels,

  • Plan stratégique  RH de l'entreprise, 

  • Optimisation des budgets RH avec recherche et traitement des coûts cachés,

  • Amélioration du dialogue social.

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Stéphanie LE LOUËT | Equi.T

  • Psychologue Sociale et du Travail,

  • Psychotraumatologie, intervention suite à un évènement grave thérapie EMDR,

  • Risques PsychoSociaux (RPS) : audit social, audit RPS et accompagnement et prévention des RPS,

  • Compréhension des environnements complexes  organisationnels : appui conseil et  facilitation en entreprise en individuels et en et groupe.

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Françoise NADAL | EvoDevo-RH

  • Responsable Formation,

  • Développement des Ressources Humaines,

  • Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, DUERP,

  • Premiers Secours en Santé Mentale PSSM,

  • Plan de Développement des Compétences,

  • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels,

  • Entretiens de Parcours Professionnels,

  • Création, mise à jour des fiches de postes.

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Notre équipe pour une analyse des risques en SST

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Nous sommes quatre professionnels dont les expertises sont complémentaires. Nous vous accompagnons dans :

  • vos démarches Responsabilité Sociétale de l'Entreprise  et    Qualité de Vie et Conditions de Travail,

  • la prévention de l'absentéisme, de la désinsertion professionnelle,

  • les impacts physiques, sociaux et psychologiques des organisations et/ou de l'environnement professionnel : Troubles Musculo squelettiques, Risques PsychoSociaux,

  • les évolutions des organisations et de leurs fonctionnements  et chasse aux coûts cachés.

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